Highly Skilled Professional (advanced human resources point system) is a system that provides preferential treatment for immigration control using the point system for advanced foreign human resources in order to promote the acceptance of advanced foreign human resources.Activity content,
 
 イ. Advanced academic research activities
 
 ロ. Advanced Diploma / Technical Activities
 
 ハ. Advanced economic and management activities 

It is classified into three categories, and points such as “educational background”, “work history”, and “annual income” are set for each.

If the total points reach 70 points, preferential treatment will be given.

 

In short, it is a system in which talented foreigners come to Japan to work and contribute to the development of Japan.

 

Preferential treatment

It is classified as No. 1 and No. 2 respectively, and No. 1 is classified as No. 1  as soon as 70 points are achieved.

No. 2 will be granted if you have been active as No. 1 for 3 years or more.

 

In the case of “advanced profession No. 1 (イ) (ロ) (ハ)”

1. Allowance of complex residence activities

With a normal status of residence, you can only do one activity that is permitted, but with advanced human resources, you can do multiple activities such as company management while studying at a university.

 

2. Grant of stay period “5 years”

The period of stay is 5 years instead of 1 or 3 years, which reduces the time and effort required to apply for a renewal permit.

 

3. Relaxation of permanent residence permit requirements related to residence history

If you have a normal status of residence, those who have stayed in Japan for 10 consecutive years are eligible for a permanent residence permit.

Those who have stayed for 3 years or more as Highly Skilled Professional with 70 points or more, and those who have stayed for 1 year or more with 80 points or more are eligible for permanent residence permit.

 

4. Spouse employment

Highly-skilled human resources If you are a spouse of a foreigner and stay in Japan, you can carry out activities that correspond to “Engineer, Specialist in Humanities, International Services” even if you do not meet the conditions such as educational background and work history.

 

5. Accompanied by parents under certain conditions

Parents are allowed to enter or stay in Japan when raising children under the age of 7 of a highly-skilled foreigner or their spouse, or when providing assistance during pregnancy.

The requirement in that case is

● Household income of 8 million yen or more per year

● Living together

● Limited to parents of either the advanced foreigner or her spouse

 

6. Accompanied by a domestic servant (maid) under certain conditions

You can bring a housekeeper with you.

The requirement in this case is

● Household income is 10 million yen or more per year

● Up to 1 housekeeper

● Payment of a monthly remuneration of 200,000 yen or more to the maid

● If you enter the country with housekeeper, you have employment record for the past year or more, and you plan to enter and leave the country at the same time.

● When hiring a housekeeper in Japan, if you have a child under the age of 13 or if you have a spouse who cannot engage in daily housework due to illness, etc.

 

7. Priority processing of immigration / residence procedures

Immigration will be given priority

In the case of “advanced profession No. 2 (イ) (ロ) (ハ)”

Those who have been active for 3 years or more as the first advanced profession are eligible.

● Almost all work qualification activities can be carried out in addition to the activities of “Advanced Professional No. 1”.

● The period of stay will be indefinite

● Receive preferential treatment for “Highly Professional Professional No. 1”

 

Mechanism of point evaluation

Depending on the characteristics of the activities in (イ), (ロ), and (ハ) above,

“Educational background”, “Work history”, “Annual income”, “Research achievements”

Set points for each item such as, and the applicant himself / herself wishes.

The type corresponding to the activity will be evaluated by point calculation.

 

An Excel sheet for point calculation can be found on the Immigration Bureau’s website.

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h29_0501_point_table.xls

 

lastly

The hurdles for being recognized by highly-skilled foreigners are set very high,

It is not a system that applies to everyone, but if you have cleared the points,

There are preferential treatments, so it seems worth trying.

 


高度専門職(高度人材ポイント制)とは、高度外国人材の受け入れを促進するため、高度外国人材に対してポイント制を活用した出入国管理上の優遇措置を講ずる制度です。

 

活動内容を、

イ.高度学術研究活動

ロ.高度専門・技術活動

ハ.高度経済・管理活動

の3つに分類して、それぞれに「学歴」「職歴」「年収」などのポイントを設けて、

ポイントの合計が70点に達した場合に優遇措置を与えるというものになります。

 

要は、有能な外国人の方に日本に来て活動して頂き、日本の発展に寄与して頂こうという制度です。

 

 

優遇措置

 

イ・ロ・ハそれぞれ1号・2号と分類され、1号はポイント70点達成したらすぐに、

2号は1号として3年以上活動した場合に付与されます。

 

「高度専門職1号(イ)(ロ)(ハ)」の場合

 

1. 複合的な在留活動の許容

 

通常の在留資格では許可された1つの活動しかできませんが、高度人材では、例えば大学で研究しながら会社経営といった複数の活動をすることができます。

 

2. 在留期間「5年」の付与

 

在留期間が1年や3年でなく、5年が認められ、更新許可申請の手間が軽減されます。

 

3. 在留歴に係る永住許可要件の緩和

 

通常の在留資格ですと10年間日本に連続して在留された方が永住許可の対象となります。

ポイントが70点以上で高度人材外国人として3年以上在留された方や、80点以上で1年以上在留されたの方は、永住許可の対象となります。

 

4. 配偶者の就労

 

高度人材外国人の配偶者で在留されている方は、学歴・職歴などの条件を満たさなくても、「教育」「技術・人文知識・国際業務」に該当する活動を行うことができます。

 

5. 一定の条件の下での親の帯同

 

高度外国人やその配偶者の7歳未満の子を養育する場合や、妊娠中の介助などを行う場合などに、親の入国・在留が認められます。

その場合の要件は、

●世帯収入が年収800万円以上

●同居すること

●高度外国人本人かその配偶者どちらかの親に限る

 

6. 一定の条件の下での家事使用人(メイド)の帯同

 

メイドさんを帯同することができます。

この場合の要件は、

●世帯収入が年収1000万円以上

●メイドさんは1人まで

●メイドさんに月額20万円以上の報酬の支払い

●帯同して入国する場合は、過去1年以上雇用実績があり、同時に入国して出国する予定

●日本でメイドさんを雇う場合は、13歳未満の子がいたり、病気などで日常の家事に従事できない配偶者が存在する場合

 

7. 入国・在留手続の優先処理

 

入国審査が優先的に処理されます

「高度専門職2号(イ)(ロ)(ハ)」の場合

高度専門職1号として3年以上活動した方が対象となります。

●「高度専門職1号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うこととができる

● 在留期間が無期限となる

● 「高度専門職1号」の優遇措置が受けられる

 

 

ポイント評価の仕組み

 

上記(イ)(ロ)(ハ)の活動の特性に応じて、

「学歴」、「職歴」、「年収」、「研究実績」

などの項目ごとにポイントを設定し,申請人ご本人の希望する

活動に対応する類型について,ポイント計算による評価となります。

 

ポイント計算のエクセルシートが入国管理局のホームページにあります。

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h29_0501_point_table.xls

 

 

 

最後に

 

高度人材外国人に認められるためのハードルは大分高く設定されていて、

万人に適用されるような制度ではありませんが、ポイントクリアされている方は、

優遇措置がありますのでトライする価値はある制度と思われます。

 

 


 

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